如何通过面试甄别技术创新人才 2020-09-17
2020年,哪些行业招聘需求在扩张?哪些 2020-09-17
是否可以对候选人进行“暗调” 2020-09-17
新员工入职3天“跑路”如何判断人选稳 2020-09-17
看了都想跳槽的JD,大致逃不出以下几点 2020-08-28
候选人能力出众,人品重要还是能力重要 2020-08-28
做了这么多年招聘,这些问题你想清楚 2020-08-28
新入职员工无法提交《离职证明》,H 2020-07-30
发现入职员工简历存在虚构,该怎么处 2020-07-30
面试600人后,发现这9个面试题最好用! 2020-07-30
如何通过面试甄别技术创新人才? 2020-06-22
HR 亲身讲述:我是怎么看简历的? 2020-06-22
HR必备:企业内推 为何推不动? 2020-06-22
HR如何帮助新员工快速进入工作环境? 2020-06-22
HR发了offer又后悔了,该怎么办? 2020-05-27
如何识别招聘中常见的“伪人才” 2020-05-27
怎样招到“志同道合”的人? 2020-04-17
基层员工有必要做背调吗? 2020-06-22
如何从面试断定一个应聘者是否具备职 2020-04-17
如何提高视频面试成功率,远程面试1 2020-03-06
“劫后重生”面对新一轮的离职潮,H 2020-03-06
背景调查,如何规避用人风险。 2020-03-06
确定企业各类人才的用人标准。 2019-12-06
怎么运用营销的方式来做招聘? 2019-12-06
企业招人难原因剖析及解决方案 2019-12-06
约面并不简单,HR招聘电话怎么打,有哪 2019-10-31
5件小事,正在拉开HR之间的差距 2019-10-31
中国人才选拔制度的历史演进 2019-10-31
小米雷军:找人是老板最重要的工作 2019-09-26
HR选人为什么需要“慢思考” 2019-09-26
HR:历经12年,面试2万余人的真实面试经 2019-09-26
企业招聘时,如何考察候选人的价值观 2019-09-03
HR:你的理想工资是多少,到底能问出什 2019-09-03
构建强大的招聘能力 2019-09-03
招聘管理人员的行为案例描述 2019-07-31
如何打造高效的招聘团队 2019-07-31
你的招聘为什么容易失败? 2019-07-31
被低估的招聘技术与招聘经理日常 2019-06-21
如何建构强大的企业招聘能力? 2019-06-21
HR最需要的九个薪酬谈判方法 2019-06-20
“招错人”已经成为企业最大的招聘成 2019-05-21
为什么创业公司的HR招人越来越难了 2019-05-21
招聘HR,拿什么拯救你的价值? 2019-05-21
精准招聘系列:如何画出你的人才? 2019-04-23
一个好的管理者,是怎么选下属的? 2019-04-23
别急着招人,招聘这些常识都懂吗 2019-04-23
作为HR,你最喜欢招募《都挺好》中的谁 2019-03-26
HR招聘没效果,是因为没做好人才画像 2019-03-26
如何一眼就识别出身边最有前途的人? 2019-03-26
CEO最喜欢的面试问题,HR你问过几个? 2019-02-28
九段招聘技巧,你掌握到了哪一段? 2019-02-28
阿里P7告诉你技术面试与HR谈薪资技巧 2019-02-28
华为的人力资源体系之解密华为的人力 2019-01-21
尤里奇HR胜任力模型:从四角色模型到 2019-01-21
年底如何邀约面试最有效? 2019-01-21
为什么赞同HR面试的时候“以貌取人”? 2018-12-18
战略招聘计划应该怎么定? 2018-12-18
移动互联时代招不到人,因为你已OUT 2018-12-18
招聘中,如何搞定因薪资待遇而犹豫的 2018-10-28
招聘瓶颈该怎么突破?如何完成招聘目 2018-10-28
HR必备的58个面试问题,帮您做出专业判 2018-10-28
招聘新员工,如何进行入职审查 2018-09-16
高效筛选简历的5个关键点和6个维度 2018-09-16
HR和猎头总结出来的面试基础篇 2018-09-16
全球顶尖的招聘者们每天都在做什么 2018-07-29
HR该如何设计你的招聘体系 2018-07-29
HR面试问题影响招聘效果 2018-07-29
企业如何快速找到合适的人才 2018-04-17
HR要学会用营销思维做招聘 2018-04-17
为什么招的新人来了又走了 2018-04-17
为什么企业的招聘工作总是在失败 2018-02-06
候选人拒绝offer的原因及解决办法 2018-02-06
通过率100% 和10%的简历有啥区别? 2018-02-06
面试官询问的刁钻问题,你如何巧妙地 2018-01-12
招聘销售的难点在哪儿,到底怎么招哪 2018-01-12
招聘面试的关键:善用“价值观”选拔 2018-01-12
猎头为什么招人比HR快:高效招聘人才的 2017-12-31
年底了,所以HR就不需要招人了吗 2017-12-31
企业为什么招不到人,招来了又留不住 2017-12-31
用什么可以留住优秀员工? 2017-12-06
小公司的招聘方法有哪些? 2017-12-06
HR职场工作指南。 2017-12-06
HR应如何应对应聘者爽约? 2017-10-28
如何做一个出绩效的HR? 2017-10-28
HR,二面你会吗?谈谈二面那些事儿 2017-10-28
AI时代,HR如何拥抱人工智能? 2017-10-22
为什么大多数公司超过40人就会乱? 2017-10-22
影响招聘效率的那些原因 2017-09-23
电话邀约话术及技巧,拿来即用 2017-09-22
招聘信息怎么写才吸引人? 2017-09-22
互联网+时代,HR要像产品经理一样思考 2017-10-20
团队出现消极情绪不可怕,教你4招轻松 2017-09-13
记住这些公式,才能成为满分的HR 2017-09-13
员工不稳定总想跳槽,怎么办? 2017-09-13
招聘难?裁员潮?这就是我们面对的现 2017-09-13
培养新员工,你必须知道的7条铁则! 2017-09-13

关于美程国际

行业解决方案

核心城市

联系我们

猎头服务

金融/保险

北京、上海

艾维美程管理咨询(北京)有限公司 北京总部

猎头职位

互联网/IT

天津、广州

北京市房山区拱辰街道启航国际14号楼1812室 102488

成功案例

教育培训

深圳、辽宁

Room 1812, No. 14building, Gongchen Avenue,

关于我们

房地产/酒店

山东、四川

Fangshan District Beijing 102488
美程国际微信公众号

联系我们

医疗制药

浙江、江苏

Tel: +86 010-5726 8631, 010-5626 2172

制造/汽车/重工

网站版权:归 艾维美程管理咨询(北京)有限公司 所有

快消百货

京ICP备13046321号